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¿Cuál es la función de la enfermedad en nuestra vida?

¿Cuál es la función de la enfermedad en nuestra vida?

por Ismael Bermúdez | Feb 19, 2021 | Destacados, Transformación Personal

Después de leer el libro de Luis De regreso a la vida en el que nos comparte su viaje a la recuperación de la salud, es inevitable que surjan cuestionamientos y reflexiones sobre qué estamos haciendo con nuestra vida. En una ocasión, le preguntaron al Dalai Lama qué...
Deja de tener miedo al miedo

Deja de tener miedo al miedo

por Ismael Bermúdez | Ene 19, 2021 | Destacados, Transformación Personal

…y empieza a vivir!!   El miedo y el sufrimiento surgen por el rechazo de lo que está ocurriendo. Es la reacción que tenemos cuando lo que vivimos nos resulta incierto y lo etiquetamos como una amenaza para nosotros, independiente que sea verdad o no. Sin...
Carta de despedida a mi gata: adiós, querida Malva

Carta de despedida a mi gata: adiós, querida Malva

por Ismael Bermúdez | Oct 9, 2018 | Destacados, Transformación Personal

Esta reflexión es un homenaje y un agradecimiento a un ser muy querido que acaba de partir e iniciar una nueva etapa del camino, mi gata Malva. Tú eliges si quieres escucharla o leerla.   Adiós, querida Malva Querida Malva, querida amiga Te escribo esta carta porque...
¿Te atreves a ser el dueño de tu vida?

¿Te atreves a ser el dueño de tu vida?

por Ismael Bermúdez | Ago 15, 2018 | Destacados, Transformación Personal

Cuántas veces has escuchado eso de “así son las cosas y así han sido siempre”; “la vida es muy dura y no regala nada a nadie”. “Es lo que nos ha tocado”. “Trabaja duro, porque el dinero no cae del cielo”. Y otras tantas frases del mismo tipo… ¿Realmente tiene que ser...
Colaboración y Trabajo en Equipo, ¿cómo construimos una visión compartida?

Colaboración y Trabajo en Equipo, ¿cómo construimos una visión compartida?

por Ismael Bermúdez | Jun 12, 2018 | Destacados, Transformación Organizacional

¿Por qué es tan habitual la falta de colaboración y trabajo en equipo entre personas que pertenecen a la misma organización? ¿Por qué nos parece normal que las áreas/departamentos de una empresa actúen como si el resto no existieran o incluso como si fueran...

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